midtVask er Danmarks største hospitalsvaskeri og…

Vores kunder er hospitaler i Region Midtjylland. Vi servicerer og udvikler sammen med vores kunder. Vi leverer totalløsninger med fokus på optimering indenfor områderne, uniformer, linned, hjælpemidler, senge, gardiner og logistik .

Alle vores løsninger overholder de særlige hygiejnekrav på hospitaler og omfatter levering, vask, vedligeholdelse og service.

Vi er 150 kanondygtige medarbejdere fra 35 nationaliteter, mellem 18 og 67 år, ligelig fordelt mellem mænd og kvinder. Vi vasker over 6 mio. kg. om året og servicerer hospitaler og patienter med uniformer, linned, hjælpemidler og service.

Vores services

Linnedservice

Vi vasker og servicere hospitaler i Region Midtjylland med linned. Vi udvikler linned og specialartikler sammen med kunderne. Vi udvikler løbende linnedartiklerne med kunderne. Vi leverer og udvikler metoder for udlevering af uniformer.

Uniformsservice

Vi vasker og servicere hospitalerne i region midtjylland med uniformer. Vi levere og sikre at der altid er rene og pæne uniformer på hospitalerne. Vi udvikler løbende uniformerne og tilbehør sammen med kunderne. Vi leverer og udvikler metoder for udlevering af uniformer.

Sengeservice

Vi servicere AUH med senge – dvs vi vasker, kontroller, opreder senge, og sørger for at hospitalet har rene senge når de behøver dette. Vi star for den central vask af senge og den decentrale vask af senge.

Hjælpemiddelservice

Hjælpemiddelservice håndterer og distribuerer hjælpemidler og behandlingsapparatur, som udlånes til patienter i forbindelse med deres behandling på AUH.

Hjælpemiddelservice er fysisk placeret på Ceres Allé 11, 8000 Aarhus C.

midtVask skal bygge nyt vaskeri i Skejby

Regionsrådet i Region Midtjylland har besluttet at midtVask skal opføre og drive et nyt regionsvaskeri ved Aarhus Universitetshospital i Skejby.

læs mere

midtVask nomineret til endnu en pris

Denne gang er det Aarhus Kommune der har udvalgt midtVask blandt de 9 bedste virksomheder i Aarhus, der gør noget ganske særligt for at binde det globale og lokale sammen. Prisen hedder ”Aarhus Go Glocal Award” og uddeles d.30.jan. Vi er nominerede fordi vi arbejder strategisk og praktisk med både integration af flygtninge, faglært uddannelse og for vores fokus på mental, social og fysisk sundhed.

læs mere

midtVask er Årets Arbejdsplads 2018

midtVask kåret til Årets Arbejdsplads 2018 Ud af mange hundrede tillidsrepræsentanters indstillinger lykkedes det midtVask at komme helt til tops og blive kåret som Årets Arbejdsplads 2018. Det var Fagforeningen 3F, der uddelte prisen ved en stor konference i DR's...

læs mere

midtVask udvalgt som en af de tre bedste i kampen om Årets Arbejdsplads.

I går havde vi fornøjelsen af at gæste 3F’s forbundsformand Per Christensen, Bent Jensen (Linak) og 3F’s hovedbestyrelse, som led i dommerpanelets tur til de tre bedste arbejdspladser Årets Arbejdsplads.
Hvert år kårer 3F Årets Arbejdsplads efter indstilling fra medarbejderne. Vores TR Erik Silvester havde lavet en indstilling med fokus på vores arbejde med integration af flygtning, løfte kolleger fra ufaglært til faglært og sundhed på både kort og lang sigt.

læs mere

Motion udløser en ekstra uges ferie

midtVask kom i landsdækkende medier fordi vi var de første i Danmark til at indføre en forsøgsordning, hvor medarbejdere mod fast ugentlig motion kan samle sammen til en uges ekstra ferie. Se mere på DR’s hjemmeside vi dette link.

læs mere

Miljø- og Arbejdsmiljøredegørelse 2016

Her kan du se vores Miljø og Arbejdsmiljøredegørelse for 2016. Den beskriver hvordan vi har arbejdet med at omsætte vores strategier i handling.

læs mere

MidtVask er regionsvinder af ”Danmarks Sundeste Arbejdsplads – Initiativprisen 2017”

MidtVask har med sundhedsinitiativet ”Vi skal blive sundere af at arbejde på midtVask”, fået flest stemmer og kåres dermed, som den regionale vinder af Danmarks Sundeste Arbejdsplads – Initiativprisen 2017

læs mere

midtVask holder oplæg for FN om integration af flygtninge

midtVask var på besøg hos UNHCR (FN’s flygtningehøjkommissariat) hovedkontor i Geneve for at fortælle om arbejdet med integrere flygtninge og om deres banebrydende projekt med at faglære egne og nye flygtningemedarbejdere samtidigt. Med til mødet var Vicedirektøren for UNHCR Europa, Ana Goodman og hendes team, der var interesserede at lære af midtVasks erfaringer med at udvikle og gennemføre forretningsmodeller for strategisk virksomhedsudvikling gennem faglæring af såvel eksisterende egne medarbejdere og nytilkomne flygtninge.

læs mere

Anne er en vinder

Anne Kølle fra midtVask Service Skejby er en vinder. Se indslaget fra konkurrence om Danmarks Sundeste arbejdsliv, hvor hun fortæller om den udvikling hun har været igennem. Anne er en rollemodel for sundhedsarbejdet på Skejby og et eksempel til efterfølge. Det er ikke uden grund at Anne Kølle er blevet nomineret til at arbejde på en af Danmarks Sundeste Arbejdspladser.

læs mere

Anne Kølle fra midtVask nomineret til Danmarks Sundeste Arbejdsliv

Sundhedsmagasinet på DR1 afvikler i denne tid en landsdækkende konkurrence om, hvem der har Danmarks Sundeste Arbejdsliv. Tre eksperter med speciale i hver sit område inden for sundhed er dommere og vurderer deltagernes fysiske-, psykiske- og sociale sundhed. midtVask har en medarbejder med blandt de sidste tre deltagere i konkurrencen, og snart afgøres det, om Anne fra midtVask Service Skejby har Danmarks Sundeste Arbejdsliv.

læs mere