midtVask er Danmarks største hospitalsvaskeri og…
Vores kunder er hospitaler i Region Midtjylland. Vi servicerer og udvikler sammen med vores kunder. Vi leverer totalløsninger med fokus på optimering indenfor områderne, uniformer, linned, hjælpemidler, senge, gardiner og logistik .
Alle vores løsninger overholder de særlige hygiejnekrav på hospitaler og omfatter levering, vask, vedligeholdelse og service.
Vi er 150 kanondygtige medarbejdere fra 35 nationaliteter, mellem 18 og 67 år, ligelig fordelt mellem mænd og kvinder. Vi vasker over 6 mio. kg. om året og servicerer hospitaler og patienter med uniformer, linned, hjælpemidler og service.
Vores services
Linnedservice
Vi vasker og servicere hospitaler i Region Midtjylland med linned. Vi udvikler linned og specialartikler sammen med kunderne. Vi udvikler løbende linnedartiklerne med kunderne. Vi leverer og udvikler metoder for udlevering af uniformer.
Uniformsservice
Sengeservice
Vi servicere AUH med senge – dvs vi vasker, kontroller, opreder senge, og sørger for at hospitalet har rene senge når de behøver dette. Vi star for den central vask af senge og den decentrale vask af senge.
Hjælpemiddelservice
Hjælpemiddelservice håndterer og distribuerer hjælpemidler og behandlingsapparatur, som udlånes til patienter i forbindelse med deres behandling på AUH.
Hjælpemiddelservice er fysisk placeret på Ceres Allé 11, 8000 Aarhus C.
Miljø og arbejdsmiljøredegørelse 2019
Her kan du læse mere om de projekter og indsatser midtVask har i gang og gennemført i 2019
midtVask bliver Svanemærket
midtVask skal bygge nyt vaskeri i Skejby
Regionsrådet i Region Midtjylland har besluttet at midtVask skal opføre og drive et nyt regionsvaskeri ved Aarhus Universitetshospital i Skejby.
midtVask nomineret til endnu en pris
Denne gang er det Aarhus Kommune der har udvalgt midtVask blandt de 9 bedste virksomheder i Aarhus, der gør noget ganske særligt for at binde det globale og lokale sammen. Prisen hedder ”Aarhus Go Glocal Award” og uddeles d.30.jan. Vi er nominerede fordi vi arbejder strategisk og praktisk med både integration af flygtninge, faglært uddannelse og for vores fokus på mental, social og fysisk sundhed.
midtVask er Årets Arbejdsplads 2018
midtVask kåret til Årets Arbejdsplads 2018 Ud af mange hundrede tillidsrepræsentanters indstillinger lykkedes det midtVask at komme helt til tops og blive kåret som Årets Arbejdsplads 2018. Det var Fagforeningen 3F, der uddelte prisen ved en stor konference i DR's...
midtVask udvalgt som en af de tre bedste i kampen om Årets Arbejdsplads.
I går havde vi fornøjelsen af at gæste 3F’s forbundsformand Per Christensen, Bent Jensen (Linak) og 3F’s hovedbestyrelse, som led i dommerpanelets tur til de tre bedste arbejdspladser Årets Arbejdsplads.
Hvert år kårer 3F Årets Arbejdsplads efter indstilling fra medarbejderne. Vores TR Erik Silvester havde lavet en indstilling med fokus på vores arbejde med integration af flygtning, løfte kolleger fra ufaglært til faglært og sundhed på både kort og lang sigt.
Motion udløser en ekstra uges ferie
midtVask kom i landsdækkende medier fordi vi var de første i Danmark til at indføre en forsøgsordning, hvor medarbejdere mod fast ugentlig motion kan samle sammen til en uges ekstra ferie. Se mere på DR’s hjemmeside vi dette link.
Miljø- og Arbejdsmiljøredegørelse 2016
Her kan du se vores Miljø og Arbejdsmiljøredegørelse for 2016. Den beskriver hvordan vi har arbejdet med at omsætte vores strategier i handling.
MidtVask er regionsvinder af ”Danmarks Sundeste Arbejdsplads – Initiativprisen 2017”
MidtVask har med sundhedsinitiativet ”Vi skal blive sundere af at arbejde på midtVask”, fået flest stemmer og kåres dermed, som den regionale vinder af Danmarks Sundeste Arbejdsplads – Initiativprisen 2017
midtVask holder oplæg for FN om integration af flygtninge
midtVask var på besøg hos UNHCR (FN’s flygtningehøjkommissariat) hovedkontor i Geneve for at fortælle om arbejdet med integrere flygtninge og om deres banebrydende projekt med at faglære egne og nye flygtningemedarbejdere samtidigt. Med til mødet var Vicedirektøren for UNHCR Europa, Ana Goodman og hendes team, der var interesserede at lære af midtVasks erfaringer med at udvikle og gennemføre forretningsmodeller for strategisk virksomhedsudvikling gennem faglæring af såvel eksisterende egne medarbejdere og nytilkomne flygtninge.
Arbejdsmiljø Kronesmiley
ISO 14001: 2005, Miljøcertificeret
S/OHSAS 18001:2008, Arbejdsmiljøcertificeret
Norsk Veritas
Bekendtgørelse nr.1193 af 09.10.2013: Sundhedsfremme og det rummelige arbejdsmarked
VINDERE AF
Netværksprisen
Miaprisen
Årets læreplads
Årets Arbejdsplads