Alt vores sundhedsarbejde skal give mening og være målrettet og

Målsætningen er:

Vi skal blive sundere af at arbejde på midtVask.

Når vi  arbejder med sunhed på midtVask, er det  ud fra at vi ser på hinanden som hele mennesker der både har et privatliv og et arbejdsliv. Og at det derfor ikke kun handler om gulerødder og motion,  men om vores mentale, sociale og fysiske sundhed.

Alle nye medarbejdere bliver, når de starter på midtVask, introduceret til vores målsætning og sundhedstrategien, og de tilbud der er på midtvask. På den måde sikrer vi gennem dialog, at alle fra starten har kendskab til  baggrunden for sundhedsarbejdet og derved også har mulighed for at agere i forhold til egen og kollegaers sundhed.

Vores sociale sundhed hænger i høj grad sammen med, at vi tror på os selv og indgår i meningsfulde og sunde relationer på arbejdspladsen. Læring og udvikling sker i en social sammenhæng, og de sociale relationer mellem hinanden på arbejdspladsen er af største vigtighed. Gode strukturer og samarbejdsrelationer er vigtige at opbygge. Klare mål, som man kan arbejde hen mod og fælles arbejdspladsværdier medvirker til vores sociale sundhed. God trivsel og lavt sygefravær kan måles og mærkes, og teamorganisering, tavlemøder fremmer dialog og samarbejde, ligesom sociale aktiviteter prioriteres højt.